SWE'24
Salón Mujer y Empresa

El evento profesional sobre Liderazgo y Talento Femenino

#Liderazgo y Talento Femenino

#Sesgos y Creencias limitantes

#Empoderamiento y Visibilidad

Días

Horas

Minutos

Segundos

¡Cuenta atrás finalizada!

25 de Abril de 2024

Auditorio Leroy Merlin · Madrid

#SWE24

AFORO COMPLETO

SWE2024:

Salón Mujer y Empresa

El Salón Mujer y Empresa es el evento profesional enfocado a Liderzgo y Talento femenino, organizado por INTRAMA. El objetivo del Evento es dotar de herramientas adecuadas a todas las personas asistentes para poder:

Liderar desde la inclusión y la transformación.
Equilibrio entre la vida personal y profesional para alcanzar el Bienestar.
Eliminar creencias limitantes y sesgos inconscientes.
Adquirir herramientas para emplear una comunicación inclusiva.
Generar compromiso de los hombres con el empoderamiento femenino.
Implementar estrategias efectivas en materia de Talento femenino.
Potenciar la presencia de mujeres en sectores masculinizados.

El evento tendrá lugar el próximo 25 de ABRIL de 2024 , en el Auditorio Leroy Merlin en Madrid.

SWE24 está también enfocado al fomento de relaciones profesionales y la promoción del networking efectivo.

Ponentes

Vanesa Berrido

Head of Talent Brand, Acquisition & Development

DANONE

Cristina Gabriel

Head of Diversity, Equity and Inclusion

BBVA

Eloy Del Moral

Director de Personas

LEROY MERLIN

Alba Herrero

Directora de Recursos Humanos

SAP

Presentan

Úrsula Mariategui

Responsable de Diversidad e Inclusión

LEROY MERLIN

Moderan

Pilar Bello

Learning & Development Manager // DEI Manager

GRUPO GFT

Mónica García Ingelmo

Manager de Beneficios, Administración HR y Salud Laboral

ORANGE

Ana Mª Gómez Quevedo

Responsable de Comunicación de HR y D&I

SAP

Rosa González

Head of Direct Business & Customer Service

GENERALI

01

EVENTO EXCLUSIVO y PROFESIONAL

02

ZONA DE NETWORKING

03

MESAS DE OPINIÓN Y PONENCIAS INSPIRACIONALES

04

SALA PLENARIA DE CONFERENCIAS

PROGRAMA

Liderazgo Transformador

Cómo el liderazgo femenino está impulsando la transformación en las organizaciones.

Liderazgo inclusivo.
Toma de decisiones estratégicas.
Gestión del cambio.

Equilibrio y Bienestar

Conversación sobre cómo lograr un equilibrio exitoso entre la vida profesional y personal.

Conciliación y Flexibilidad laboral.
Cuidado de la salud mental.
Experiencia del empleado.

Sesgos inconscientes y Creencias Limitantes

Desafiando Barreras: Prejuicios y Sesgos Inconscientes de Género.

EngageMEN

Compromiso de Directivos y Managers como motor de cambio hacia la Igualdad efectiva.

Re-Conecta

Exposición de una buena práctica dirigida a mujeres que abandonaron su carrera profesional por diversos motivos quieren reincorporarse al mercado laboral.

Talento Femenino

Conversación sobre estrategias efectivas para el desarrollo y retención del talento femenino.

Programas de mentoría.
Formación y desarrollo.
Liderazgo y Gestión de Equipos Diversos.

Interseccionalidad

Diversidad Cultural enfocada en Género: Interseccionalidad.

Publicidad Inclusiva

Concienciar sobre la importancia de construir una marca diversa e inclusiva de “adentro hacia afuera”.

AGENDA

09:00 - 9:30 · Registro y Bienvenida

Entrega de acreditaciones.
9:30 - 9:40: Apertura del Evento

Palabras de bienvenida y presentación del programa.

• Úrsula Mariategui. Responsable de Diversidad e Inclusión. LEROY MERLIN
• Vicente Marcos. Director General. INTRAMA
9:40 – 10:00: Face to Face Talk

"Desafiando Barreras: Prejuicios y Sesgos Inconscientes de Género".

• Alba Herrero. Directora de Recursos Humanos España y Portugal. SAP
• Vicente Marcos. Director General. INTRAMA
10:00 - 10:45: Mesa Redonda 1 - EngageMen

Compromiso de Directivos y Managers como motor de cambio hacia la Igualdad efectiva.

PONENTES
• Eloy del Moral. Director de Personas. LEROY MERLIN
• Sebastián Molina. Director de Recursos Humanos. SODEXO
• César Vázquez. Director de Recursos Humanos. DÍA GROUP
• José Luis Cabezas. Vicepresidente de Recursos Humanos. SCHNEIDER ELECTRIC

MODERA
• Ana María Gómez Quevedo. Responsable de Comunicación de HR y D&I. SAP
10:45 – 11:00: Caso de éxito: Santander Reencuentra

Exposición de una buena práctica dirigida a mujeres que abandonaron su carrera profesional por motivos familiares y quieren reincorporarse al mercado laboral.

PONENTE
• Laura San José. Responsable de Selección. SANTANDER ESPAÑA
11:00 - 11:30: Pausa para Café y Networking

Compartimos conocimiento, conectamos y establecemos relaciones de valor.
11:30 – 12:15: Mesa Redonda 2 - "Liderazgo Transformador”

Cómo el liderazgo femenino está impulsando la transformación en las organizaciones.

PONENTES
• Celia Cisneros. Directora de Talento. LEROY MERLIN
• Arántzazu Lafuente. People & Sustainability Leader - Ibero América. SECURITAS
• Diana Ruiz-Jiménez. Global HRBP. NAVANTIA
• Laura Artal. Global Head of Talent Acquisition Strategy. AMADEUS

MODERA
• Rosa González de Frutos. Head of Direct Business & Customer Service. GENERALI
12:15 – 12:30: Ponencia Inspiradora · PUBLICIDAD INCLUSIVA

Publicidad Inclusiva: Concienciar sobre la importancia de construir una marca diversa e inclusiva de “adentro hacia afuera”.

PONENTE
• María Fernanda Castillo. Fundadora y Directora de estrategia. OPENMINDERS
12:30 - 13:15: Mesa Redonda 3 - "Desarrollo de Talento Femenino"

Conversación sobre estrategias efectivas para el desarrollo y retención del talento femenino.

PONENTES
• Lucia Prieto. Subdirectora de Desarrollo de Personas. CORREOS
• Susana Ortega. Directora de RRHH. ALAIN AFFLELOU
• Laura Vivanco. Global Head of Talent & Engagement. FERROVIAL CONSTRUCCIÓN
• María Gómez. Responsable de Talento Directivo. NATURGY

MODERA
• Pilar Bello. Learning & Development · Diversity and Inclusion Manager. GFT
13:15 - 13:30: Face to Face Talk

“Diversidad Cultural enfocada en Género: Interseccionalidad”.

• Anna Zelno. Fundadora y Directora General. INTERCULTURES España & Latam
• Vicente Marcos. Director General. INTRAMA
13:30 - 14:15: Mesa Redonda 4 - "Equilibrio y Bienestar"

Conversación sobre cómo lograr un equilibrio exitoso entre la vida profesional y personal.

PONENTES
• Cristina Gabriel. Head of Diversity, Equity and Inclusion. BBVA
• Patricia Recio. Learning & Employee Experience Manager. SECURITAS DIRECT
• Vanesa Berrido. Head of Talent Brand, Acquisition & Inclusive Diversity. DANONE
• Cristina Martínez. Retail Talent Acquisition Manager. SPRINTER

MODERA
• Mónica García Ingelmo. Manager de Beneficios, Administración y Salud Laboral. ORANGE
14:15 - 14:30: Entrega de la Certificación BEST WOMEN TALENT COMPANY
- Presentación del Informe Best Women Talent Company que recoge la estrategia en materia de Diversidad de Género de las TOP30 Empresas en España más comprometidas con la visibilidad y promoción de la mujer en la Empresa.
- Entrega de la certificación a las empresas seleccionadas.
14:30 - 15:30: Almuerzo y Networking

Compartimos conocimiento, conectamos y establecemos relaciones de valor.